企业招聘解决方案之“营销式招聘技巧”
——德阳HR俱乐部2023年第二期线下培训沙龙
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【课程背景】
无论企业规模如何、企业性质如何，人才招聘与引进永远是企业面临第一问题。随着社会主体工作人员年龄、学历、需求、观念等变化，企业人才招聘永远面临新一轮的挑战。在新的社会用工环境下，我们应该客观认识招聘求职概念，“招聘”产品应该如何打造；在企业性质与需求不同的情况下，我们如何针对性制订有效人才解决方案；在招聘人员层次、类别、级别、数量错综复杂的情况下，如何有效实施招聘并完成招聘目标达成。
为了帮助企业做好人力资源招聘实操工作，找到有效的人才招聘解决方案，本期举办《企业招聘解决方案之“营销式招聘技巧”》为主题的线下沙龙。
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【培训主题】
《企业招聘解决方案之“营销式招聘技巧"》
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【培训时间】
2023年3月4日下午14:00-17:30
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【培训地点】
德阳人力资源服务产业园三楼培训室
（五洲广场21栋三楼）
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【主办单位】
主办单位：德阳市人力资源俱乐部
协办单位：德阳人力资源服务产业园、德阳市企业文化研究会
承办单位：四川鼎筹企业管理咨询有限公司
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【培训对象】
人力行政专员、人力行政经理、招聘专员、人力行政主管以及对招聘感兴趣的管理人员。
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【分享老师】
汪永锋
德阳人力咨询俱乐部创始人
四川鼎筹企业管理咨询有限公司总经理、德阳招聘求职网负责人，经历汽车销售、生产制造、连锁零售多个行业，10多年人力资源实操及管理经验，擅长职业规划辅导、人才招聘与引进、培训体系搭建、薪酬体系设计，团队沟通与管理等。
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【分享大纲】
一、德阳企业人才招聘新形势、新现象
1、现象一：很多人在找工作，但又看不上工作。
2、现象二：有很多人就是不找全职，只找兼职。
3、企业“画饼”对求职者越不“管用”。
4、现象三：入职员工试用期离职率很高。
二、招聘越来越难的根本原因分析
1、现在求职者需求有哪些？
2、企业需求是什么？
3、求职者需求与企业需求不匹配的点有哪些？
三、营销式招聘如何实施
1、什么是营销式招聘？
2、岗位产品设计（包装）——客户对象需求是什么
3、如何选择推广渠道——目标客户在哪里
4、如何找到意向客户——推广技巧与方法
5、如何导入“岗位”产品——如何需求匹配
6、如何解决客户疑虑——成交客户效果及反馈
7、如何做好售后服务
四、特殊岗位招聘经验分析
1、销售人员招聘要点？
2、技术人员招聘要点？
3、中、高层管理人员招聘要点？
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【培训费用】
49.9元/人 （德阳人力资源俱乐部会员、德阳招聘求职网、德阳智联招聘、广汉招聘网、德阳企业文化研究会员免费）
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【注意事项】
1、参加人员请于3月4日下午14:00前进入培训室。
2、请所有参与者提前构建自己的学习目的，培训结束后，能够自己总结并运用，让俱乐部培训更具有实际意义与效果。
3、所有参加本次培训的人员，附赠相关课件、工具。
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【培训报名】
请扫下方二维码，添加工作人员微信，报名成功后加入本次沙龙群。
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