广汉建投建材有限公司2024年公开招聘公告

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准。

（一）综合管理部总务岗1名；

（二）环保安全部巡查岗1名。

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质和思想道德水平，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.坚决执行党的路线方针和国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，有强烈的事业心和政治责任感。具有履行职责所需要的政策理论水平、专业知识、业务技能和工作能力。

3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

4.自觉遵守民主集中制原则，严格执行组织纪律。

5.具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽职、团结协作、清正廉洁、联系群众、作风形象好。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情况之一者，不得参加公开招聘：

有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的或因个人责任被单位解聘的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在党纪、政纪处罚影响期内，或尚未解除处分的；

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

7.在以往招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

8.属于应聘公司高管的主要利害关系的人员，具体包括应聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹；

9.有其它违反国家法律、法规行为的。

本次公开招聘范围为具有中国国籍的、符合岗位要求的在职、非在职人员。

本次公开招聘拟委托第三方机构组织实施开展。

（一）报名

1.报名时间：2024年8月5日9点整至2024年8月11日18点整。在本次公开招聘每人限报一个岗位。

2.报名方式：此次公开招聘只接受网上报名，具体流程如下：

（1）填写报名表：在公告末端附件下载填写《广汉建投建材有限公司2024年公开招聘报名表》（附件1）。

（2）准备个人材料：毕业证、学位证、身份证、职称或职业资格证、近期免冠二寸彩色照片1张，个人征信报告、个人承诺书（附件2）等。

（3）扫描相关证件：（1）（2）项所述材料需提供高像素扫描件，并按“文件名（姓名）”的格式命名，如：公开招聘报名表（张三）、毕业证（张三）、学位证（张三）。

（4）文件打包压缩：将上述扫描件储存于同一个文件夹后打包压缩，按照“XXX公司XXX岗位应聘材料（姓名）”的格式命名。

（5）投递简历材料：应聘者务必确认邮箱地址后投递，邮箱地址如下：ghjtjc2019@163.com。超过报名截止时间投递的视为无效投递，时间以收到报名材料为准。

（二）资格初审

领导小组办公室对应聘者进行资格初审，将资格初审结果报经领导小组审定。通过资格初审的人员在指定时间内携带相关资料原件抵达指定地点接受资格复审。

（三）考试

1.笔试

（1）笔试时间、地点另行通知。

（2）通过资格审查的应聘者进入笔试环节，笔试卷面满分100分，笔试成绩低于60分的不予进入面试环节。笔试成绩达到60分及以上的，按照录用名额3:1的比例，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试有缺考或违规违纪情况的人员，取消面试资格。拟进入面试的笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试，进入面试人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。

2.面试

（1）面试时间、地点另行通知。

（2）通过笔试的应聘者进入面试环节，面试满分100分，面试成绩低于80分的不予进入下一环节。面试主要测评应聘者是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。领导小组办公室组织面试考官对应聘者进行评审打分。

3.总成绩按满分100分计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

（四）资格复审和背景调查

各岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定进入资格复审和背景调查。领导小组对通过考核筛选的人员进行资格复审，包括个人信息真实性、相关背景调查以及心理素质等，同时，应聘者需提供个人近期征信报告及无犯罪证明。

（五）确定拟录用人选

按照总成绩，结合考察总体情况和岗位要求，经公司党支部委员会审议后提出任用建议，报德阳建投建材审批。

（六）达成录用意向

领导小组牵头，公司薪酬绩效相关人员参与，按照薪酬绩效管理相关规定，对通过复审以及背景调查合格的人员进行薪酬待遇及其他事项沟通，双方达成录用意向。

（七）公示

对以上程序合格并达到录用意向的人员，经公司研究确定后，发布拟录用人员公示，公示时间不少于5个工作日。

（八）体检

公示无异议的拟任用人员，提供1个月内体检报告，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担。体检合格的，予以正式录用。

（九）递补

因背景调查、体检或本人在面试前及拟录用阶段放弃等出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。

（十）签订合同

拟聘用的首次劳动合同为1年，试用期为1个月，主要考察试用期人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按照用人单位《薪酬管理办法》标准执行。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求，可提前3日通知解除劳动合同。被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到，不按约定时间报到的，取消聘用。

（一）招聘过程中，有关人员严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

（二）各单位加强动员，鼓励广大干部职工积极响应参与，尊重职工个人意愿，不得无故设卡。

（三）参与评分的人员要严格执行廉洁、保密规定和要求，涉及应回避情形的，应主动回避评分。

（四）派驻德阳建投建材有限公司纪检组对本次公开招聘工作进行监督。

监督举报电话：028-6030 6809。