
就在本周
清明小长假要来了!
这是春节过后
第一个法定节假日
大家是不是都等好久了

在小长假期间
如果有的小伙伴因为工作安排要加班
加班工资应该怎么算呢?
小编来给你解答!

这一天是法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人
日工资的300%支付加班工资。
这两天是休息日,用人单位安排劳动者工作后安排补休的,可以不支付加班
工资;安排劳动者工作又不能安排补休的,则应当按照不低于劳动者本人日
工资的200%支付加班工资。
●三倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×300%
●二倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×200%
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工
资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之
二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
资报酬。
这下你搞清楚了没~
你的假期打算怎么过呢?
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