网上求职已成为广大求职者求职的主要途径，受到求职者的青睐，从招聘单位来说，以下是长治人才网列举出的四种最不受用人单位欢迎的“大傻式”求职，长治人才网提醒想成功求职的你，一定要避免。
一大傻：漫天网填写简历
在尽可能多的地方发简历，看起来似乎是个很聪明的举动，虽然这样可以最大限度地“吸引”用人单位的注意，但在某些网上求职服务站点上，任何人都可以随意浏览简历库，这样也就有了一定的不安全感。比如，你的领导在网上偶然撞上你的简历，你该怎么解释？
所以，把发简历的范围限制在招聘人员需要密码才能浏览简历的站点上，这样既安全又更被重视。
二大傻：自作聪明发附件
网上应征非常简便，然而由于计算机病毒的流利，用人单位不愿意打开的就是电子邮件的附件。相反，他们希望能直接浏览到简历。所以最好在中意的职位后面直接申请发送简历，这样既给招聘单位带来方便，不会给其增添不必要的麻烦，也会让你的简历能顺利被用人单位看到，增加了投递简历的效率。如果已经指明接收简历的方式，就更要操作无误。
三大傻：一家公司应数职
有些公司在一个站点同时发出几个职位的招聘广告，这时候求职者就要多加注意了，不要在同一个站点应征同一个公司时的好几个职位。不同职位的人才都有不同的要求，如果同时应征不同职位，给人的感觉不是全才，而是胡来。所以越是专注于某个职位，给公司的感觉就越认真、越严谨。
四大傻：不管招聘条件，滥发简历
有很多公司常报怨说，经常收到大量并不具备应聘条件的求职者的简历，这样就非常浪费时间。所以，搞清楚所招职位的具体情况，确定的确符合自己的兴趣和专长以及背景之后再去投递简历，应聘。这样不仅是对用人单位的尊重、节省了对方的时间，还提高了自己的求职成功率。
