在职场历练中成长

进入德创已经半年，尤其是担任行政部副经理这一职位以后，对于我是一次挑战，更是一次历练。每个人都需要在工作中不断的积累，在历练中不断的成长。
这段时间招聘中有不少刚入职做了一天两天就不做了，特别是一些刚毕业或即将毕业的大学生，面试时信心十足，侃侃而谈，没几天就要离职，之后问她怎么没有面试那种自信时，原因是多样的，个人感觉他们缺少一种历练的心态。他们还年轻，只有经过历练，才能在职场中成长。每个人都是在不断的经历中成长，在历练中成熟，在磨练中重生。因此，一直在思考写点什么来激励那些刚进入公司的新员工，尤其是那些刚毕业的大学生。
先人的典故很多，在五千年的历史中许多名人的成长故事值得我们学习。
这里，写点我自身的职场经历，给刚毕业或即将毕业的大学生员工带来一点启发或感触。 ”干一行，爱一行“这是我工作这些年工作的写照。不管是你选择一项职业或者是职业选择你的时候，只要勤奋努力和满怀责任心的去做，都会业有所成：用一种良好的心态去对待工作，才会更加的得心应手。
来德创之前，我在原单位一直从事项目材料的编写。项目材料的编写还是要一定的语言功底的，我上学一直以来偏科比较严重，语文和英语一直是我的弱项，高考英语79分（满分150分），大学英语四级没过。大学毕业进入原单位后想着未来从事技术工作，毕竟我的专业和爱好都是化学，但是偶然机会将我调到项目材料编写岗位，一做就是六年。其实开始的时候我也徘徊过，茫然过，毕竟这个岗位不是我的专长，起初也是碰到很多的困难。也曾有次一篇发言稿修改了将近20次而自疑过：也曾多次被领导在公众场合斥训想退却过；也曾报国
家项目材料连续三天睡觉总和才十个小时，最后却没有争取到而失落过；也曾有次做设备抵免税近2个月连续早八到晚十二点而感到疲倦过，最后获得5000多万元抵免税额而兴奋过。不管怎样，我选择坚持，积极调整心态，化压力为动力，工作也逐现成效。所以，面对工作困惑和困难只要我们充满热情和责任心，去努力尝试和总结，才能不断提高，在经历中成长。
每个新进的年轻员工进入公司首先要有一个良好的心态，对于刚毕业的大学生更是要抱着学习的心态，不仅是工作技能的学习，更重要的是工作态度的锻炼。每个人都充满希望，但也充满矛盾，这样的时候喜欢那样，那样的时候希望这样。在应聘的人员中有不少人在毕业的2年间换了4、5份工作，每份都是半年左右，这些人本身缺乏自身职业规划和人生目标，在矛盾中频繁的换工作，希望找一份更好的工作，但越到最后越难找。在德创的新进大学生员工中应该没有”官二代”和”富二代“，更多的是像我这样从农村出来需要靠自己努力去改变生活的员工，我们不应该把父辈寄托的希望再传递给下一辈，需要用自己的勤奋去改变。
德创还是一个年轻的公司，在一个良好的国家宏观背景下，也需要不断提升自己，在成长中不断完善，苦练内功，抓住”十二五”发展机遇，为发展成百年企业奠定最坚实的一步。德创大部分员工和公司一样都处于事业初期，都需要在不断的历练中成长。我们作为企业的一分子，着眼于未来，夯实自己，不断积累经验和技能，不断提高执行力和创造力，满怀责任心，与企业共发展。
对于我们员工，无论是过程还是结果都是一次历练。