德阳招聘网了解到有些公司和员工签订劳动合同后，在合同到期或者未到期时就解雇员工，那么员工可否索要赔偿呢？下面我们就来看一看
我已经入职半年多了，单位一直没有与我签订劳动合同，但单位为我投保了社会保险，缴纳了个人所得税。之前我申请劳动仲裁要双倍工资，因为没有书面形式的证据，被驳回请求，请问，我该怎样获得证据？
职工可在收到仲裁裁决书之日起15日内，向法院提起诉讼。另外，职工可到税务部门调取自己的个人所得税完税证明，到社保中心调取社保缴费记录，向银行调取自己的工资交易明细，作为劳动关系和入职时间的证明。
另外，我还想问一下，我丈夫与其所在单位签订了两年劳动合同，如果合同到期后，单位不再续签，他是否能得到补偿？若合同还有一个月到期，单位提前解约，他是否可以获得赔偿？
按照《劳动合同法》规定，劳动合同到期终止，如果双方不再续签劳动合同，单位应该按照职工在单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果单位在劳动合同到期前解除劳动合同，没有正当理由，职工可以要求单位支付赔偿金。
