活动背景：
作为一名HR，或者是企业管理者，为企业寻找到合适（匹配）的人员，是一项有技术含量且很重要的工作。但用什么方式、用什么工具来测评求职者是否与企业职位相匹配呢？日常我们也会用到包括个人简历、卷面考试、情景模拟、投射测评、背景调查、文件筐测评、无领导小组讨论、结构化面试、评价中心、管理游戏、角色扮演、心理测试十二种中的一种或几种。本期讨论主题就是面试测评之结构化面试法。
活动主题：
面试测评之结构化面试法
1、结构化面试定义；
2、结构化面试适用人群和范围；
3、结构化面试优缺点；
4、结构化面试如何实施；
5、案例分析；
活动时间：
2019年10月13日下午2:30-6:00
活动地点：
海峡两岸孵化园（德阳广播电视台13楼）
主办单位：
德阳人力资源俱乐部
活动费用：
AA制（茶水与聚餐费用）
报名渠道：（人力资源俱乐部成员直接联系群主）
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