临时工可以不缴社保吗？

案例分享：

吴某在一家电子厂上班，因为不是内部招聘进来的，一直被以“临时工”的身份工作。不用上下班打卡，工资全以计件的形式结算，因为吴某勤劳卖力，工资也还算不错，就这样一直干了三年。

今年，吴某觉得自己已经在厂里工作了这么久，想跟公司申请把社保交了。公司以吴某不是正式员工的理由，拒绝了吴某的申请！

小宝回复：

劳动用工方式分为全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险。

以全日制形式与用人单位建立劳动关系须签订劳动合同，依法参加社会保险。

法律法规：

《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《关于非全日制用工若干问题的意见》第三条 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5—10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。