你写在简历意义何在
拿一份昨天刚看到的简历为例。这位朋友想投的是产品运营职位，简历里面写了自己的工作经历，是这样的：
某某公司内容运营职位
1、负责微课程推广，开拓新市场；
2、撰写课程软文，提供平台优势好处，吸引读者关注并持续转发，增加曝光度、流量；
3、运营维护好已有粉丝，创立学习社群，为课程的再次传播打基础；
4、和其他媒体进行资源互换，推广课程和服务，打响知名度，增加影响和传播力。
我看到的简历中，谈到「工作经历」，许多都是这种模式：负责什么内容，做了什么事情，为什么做这些事情，等等。但是，这样写，没有任何实际意义。为什么呢？因为，你写的不是「工作经历」，而是「工作职责」。
类似这样的内容，到招聘网站上，随便打开一则招聘启事，都是完全一样的。它只是描述了「这份工作是做什么的」，但并没有给出任何关于「你怎么做这份工作」的信息。
也就是说，换一个人，只要在同一家公司，做同样的职位，用这段文字去描述，都是完全没有问题的。
它只是说明你有过相关的经验，但无法告诉招聘方：你有什么样的能力，你做出过什么业绩，你在工作中的定位和特长是什么。
其实，在做简历的时候，最重要的，不是「你做过什么」，而是「你做出了什么成果」。
「做过什么」没有任何意义——一个 100 人的产品团队，你在其中提了一点意见、开过几次会，也可以说「参与产品开发」；但是，你是参与了用户调研，参与了需求分析，参与了原型设计，参与了市场推广，或是参与了整个项目的协调和管理，这些都是完全不一样的。
事实上，对于招聘方来说，它所关注的只有一点：你是谁，能为团队提供什么价值？
写简历的关键要点
如果在做简历的时候，能够针对企业的需求，以及自己的定位，突出自己的成果和优势，通过简历关的可能性会高得多。
简而言之，写简历的原则，务必遵循这几点：
1、我是什么样的人？
你的定位是什么？你想在简历里面给企业传达什么样的信息？你想展示你的什么能力，文案，运营，推广，协作，还是管理？
2、我做出过什么成果？
你在这个职位上，做出过什么作品？有哪些落地和出街的东西？
3、如何量化这些成果？
这些「成果」如何跟你的定位和能力联系起来？你如何用数字去表达它们？它们跟同行业比较处于什么水平？你如何通过它们证明自己的能力？
尾语：现在在工作很多，但是找到自己心仪在工作并不容易，希望这边文章能帮助更多在朋友找到自己心仪且合适在岗位。
