工作内容：
1、围绕公司战略目标制定人力资源和行政发展规划并督促实施；
2、负责公司人力资源工作日常管理；
3、负责公司行政工作日常管理；
4、负责公司后勤保障工作日常管理；
5、负责公司企业文化建设及实施。
岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 5年以上人力资源和行政管理工作经验，掌握人力资源6大模块和行政管理专业知识；
3. 熟悉人力资源及行政相关的国家法律法规；
4. 较强的文字功底，能制定各项人事行政管理制度，起草各类公文，撰写会议纪要；
5. 有较强的计划，组织，沟通，协调能力；
6. 熟练使用办公软件。
薪酬范围：6000-8000
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