工作职责：
1、负责团队业绩目标制定，目标分解，带领团队完成业绩；
2、负责对团队成员进行电话销售技巧方面的专业培训，提高员工转化效率；
3、负责电话销售人员的工作质量把控，监控各项团队数据指标并持续优化；
4、负责团队的日常管理、激励措施制定和效果评估；
5、负责团队成员的电销名单转化效果；
6、负责电销团队的日常管理
7、对小组员工进行培训、指导和监督
8、有管理带动电销团队氛围的能力
任职资格：
1、高中以上学历；
2、具备8人以上电销团队管理经验1年以上
3、熟练使用办公软件excel、word、PPT、Xmind等
4、具备一定的数据分析能力；
5、打造团队氛围，刺激团队成员能动性；
6、有财税、金融贷款、教育培训机构、保险电话销售管理经验优先；
7、拥有出色的销售技能及沟通能力，有较强的团队管理能力和较高的自我要求
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