岗位要求：
1、20-35周岁，男女不限，专科以上学历，名下无营业执照。
2、有良好的职业素养，有客户服务意识。
3、乐于上进，热爱学习，开拓进取，勇于挑战，立志金融行业长期发展者优先。
4、金融行业从业者，有销售经验，管理经验者优先，有银行/证券/基金从业证、CFA、AFP、CFP、CPB或FRM者优先。
5、正式党员欢迎入职！
岗位职责：
1.负责协助支行外拓信用卡业务，及其它金融产品的营销工作。
2.机场、高铁、加油站及社区等场景的信用卡营销工作。
3.负责维护支行网点业务关系，挖掘存量业务资源及工资代发资源。
薪资待遇：
1、薪酬福利：底薪+绩效佣金+超额奖金+福利（月均福利2k+）+五险一金（综合在万元以上，薪资上不封顶）
2、社会保险：入职即买五险一金+ 补充商业保险（满一年增加商业保险）
3、培训体系：提供系统的新员工带薪在职培训，师徒制在实践中带教！
4、职业发展规划：央企银行大平台，有完整的晋升体系及广阔的内部晋升空间，同时提供中信集团内部各子公司转岗机会。
5 大优势
1、薪酬=底薪+绩效等级佣金＋季度奖+存量经营收入+超额佣金（综合工资1万-3万，上不封顶）
2、服务广泛：
1.线上线下多渠道发卡
2.线上申请客户上门开卡服务
3.客户经营与维护服务
4.综合营销金融业务
3、福利行内最优
餐补（1100），过节费（750），生日卡（380），通讯补贴（100），定期体检，洗衣卡，防暑降温费（900），结婚和生育补贴等。
4、竞升空间广
业绩突出者三个月可以竞聘储备主管，半年可竞聘主管，同行业内发展优势最大！
5、入职即购买五险一金。
【保险福利】
1、社会保险及公积金
入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2、宝贝计划
为员工提供每年3000—8000元的医疗门诊票据报销，享受更多的医疗保障。
3、健康体检福利
为员工提供每一年一次价值约700—1400元的体检服务
【培训福利】
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning、营销技巧、一对一实战等，与卡中心共成长、边学习边工作，工作休闲两不误。
【行服福利】
入职满一年，可免费获得单位统一量身定做的行服。
【职业发展方向】
业务突出者三个月可竞聘储备主管，半年可竞聘主管，同行业发展优势最大。
客户经理—主管/督导—室经理—分中心负责人
客户经理—银行内部转岗，风险室/综合室/市场室等
客户经理—中信集团旗下个子公司。
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