员工考勤管理：负责员工的考勤记录，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档。
档案管理：负责员工档案的收集、整理、归档和电子档案的建立。
文件管理：起草和行政人事文件的管理，整理、分类、归档公司各种资料和文件。
人事手续办理：负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。
活动策划与组织：负责公司各种活动的策划与组织。
日常事务处理：处理日常报表的收集、整理、汇总和传递，处理各部门人员的报账事宜审核汇总传递工作等。
沟通与协调：负责电话接听、转接，记录并传达相关信息，确保信息畅通。
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