劳务后端专员（薪酬 & 劳动关系方向）

【岗位职责】

1. **薪酬核算**：负责合作项目员工月度工资核算，对接考勤、绩效、加班、扣款数据，制作工资表，跟进工资发放及工资条沟通，处理薪资异常；

2. **合同管理**：劳动合同 / 劳务协议拟定、审核、签订、归档，建立合同台账，到期续签预警跟进；

3. **入离职办理**：员工入职资料收集、背景登记、离职手续办理，人员档案规范化管理；

4. **保险管理**：雇主责任险投保、人员增减申报、保单台账维护，出险对接与理赔资料跟进；

5. **劳动关系*：熟悉劳动法律法规，负责员工日常劳资沟通、咨询答疑，前置调解劳资矛盾，处理劳动纠纷及仲裁前期对接；

6. **数据报表**：后端各类台账、薪酬数据、人员异动统计，定期输出报表，做好用工风险自查与合规管控；

7. 配合业务端做好项目落地的后端支撑，完善标准化流程。

**【任职要求】**

1. 大专及以上学历，人力资源、财务、法学相关专业优先；

2. **有劳务 / 人力资源公司薪酬核算 + 劳动关系处理经验者优先**；

3. 熟悉《劳动合同法》，有劳资纠纷、劳动争议处理实操经验；

4. 会做工资表、懂社保公积金申报逻辑，了解个税计算；

5. 熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表），做事细心、数字敏感；

6. 原则性强，沟通稳，抗压能力好，能接受月底 / 月初核算期忙碌。