一、岗位职责
1、参与制定公司的销售策略、具体销售计划和销售过程的监督执行
2、组建、管理电话销售团队,完成公司的销售目标。
3、培训、激励、考核下属员工,协助一线员工完成任务指标,同时培养销售主管人员
4、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
5、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应公司发展。
6、积极乐观的心态,培养员工感恩、正能量之心!
二、任职资格:
1、有2年以上的销售经验,带过8人以上的销售团队,有电话销售经验尤佳。
2、热爱销售行业,有明确的目标,具有良好的自我个人管理、团队协作精神
3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
4、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先。
三、公司待遇:
3000-8000无责底薪 团队提成季度奖年终奖社保全勤奖其他补助,平均工资8000-15000以上,上不封顶,入职可享带薪培训。
四、.晋升空间:销售主管—销售经理—销售副经理---中心总经理。
五、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,冬季:9:00-12:00 ,13:00-18:00。周末双休,享受国家法定清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等节假日;按国家规定享受各种带薪婚假、产假、陪产假、年休假等。
六、团体活动:周、月、季度表彰总结大会 物质奖品;员工旅游 聚餐 K歌 团队拓展等。
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