Ø 组织编制年度营销招生计划、策划、推广方案及营销费用、内部利润指标等计划；
Ø 组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
Ø 组织拟定营销业务管理的各项规定、制度和内部机构设置；
Ø 负责组织对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
Ø 负责核准本部门人员的浮动工资、绩效考核、佣金发放标准；
Ø 每月营销方案实施、履行情况及指标完成情况；
Ø 负责协调部门内、外，各单位的协作关系；
Ø 组织对员工业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩、绩效考核和专业培训；
Ø 定期调研和考察市场，完成市场调研报告，分析市场，开拓市场，根据市场需求，制定公司产品并完成销售任务；
按时完成公司领导交办的其他临时性工作；
任职要求：
Ø 具备较强的人员管理、培训能力、具备项目策划、实施、反馈、修正能力；
Ø 性格开朗、乐观、诚信、正直；
Ø 能独立承担招生任务，并有效协调部门内、外资源，完成公司下达的任务指标；
热爱体育教育事业，具备良好的职业操守和职业素质，学习力、自律性强；
综合工资：5000-10000
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