工作内容：
1、建立、维护行政人事档案，办理和更新员工劳动合同；负责与人社局对接社保和医保事务及管理。
2、执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度编制与实施，配合其他业务部门工作；
3、进行公司档案管理整顿与完善。
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续及办公用品领取等。
5、负责员工考勤统计和社保年度工资总额申报，办理员工社会保险新增及减少工作等；
6、新员工商业保险的办理
7、会议通知、会议记录及会议内容整理。
8、每月对社保、医保费用的申报及缴费工作。
9、报表整理、数据统计汇总、审核及上交。
10、日常检查监督、罚款
11、组织公司团建活动
工作时间：
早8:40—18:00
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