2022年“人力资源管理师”考试培训招生简章
企业人力资源管理师证书于2020年9月30日退出国家人社部职业资格目录，由人社部门授权第三方社会组织进行等级认定并颁发证书。本次考试鉴定机构为四川省人力资源服务行业协会，考试鉴定合格后颁发《职业技能等级证书》，可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心“技能人才评价证书全国联网查询”系统查询，全国通行通用。
一、培训对象
1、报名企业人力资源管理证书考试的学员。
2、想从事或正在从事人力资源管理的人员。
3、想学习人力资源管理专业知识的人员。
二、报考条件（一）培训课程。按照企业人力资源管理师相应等级教材设置培训课程，包括职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程。
（二）考试科目。三级/四级：理论、技能/实操2门；二级/一级：理论、技能/实操、综合评审3门。
三、培训讲师
省内外企业人力资源管理专家和长期从事企业人力资源管理职业资格考试培训的知名讲师。
四、培训方式
线上授课+线上刷题+线下串讲（满50人以上开线下总复习冲刺班）。
五、培训及考试鉴定费
报考等级 | 班型 | 班型简介 | 包含课程 | 收费标准 |
四级 | 网络基础班 | 适合有基础，自主学习能力强、看中性价比的考生 | 《职业道德》：精讲班 《基础知识》：精讲班＋模考点题班+真题解析班 《理论知识＋专业技能》：精讲班＋模考点题班+真题解析班 | 1280元/人 |
网络VIP班 | 甄选组合课程，适于基础薄弱，自主学习性较弱，需老师系统讲解的学员 | 《职业道德》：精讲班 《基础知识》：精讲班+考点强化班＋模考点题班+真题解析班 《理论知识＋专业技能》：精讲班+考点强化班＋模考点题班+真题解析班 | 1480元/人 | |
三级 | 网络基础班 | 适合有基础，自主学习能力强、看中性价比的考生 | 《职业道德》：精讲班 《基础知识》：精讲班＋模考点题班+真题解析班 《理论知识＋专业技能》：精讲班＋模考点题班+真题解析班 | 1580元/人 |
网络VIP班 | 甄选组合课程，适于基础薄弱，自主学习性较弱，需老师系统讲解的学员 | 《职业道德》：精讲班 《基础知识》：精讲班+考点强化班+模考点题班+真题解析班 《理论知识＋专业技能》：精讲班+考点强化班＋模考点题班+真题解析班 | 1780元/人 | |
二级 | 网络基础班 | 适合有基础，自主学习能力强、看中性价比的考生 | 《职业道德》：精讲班 《基础知识》：精讲班＋模考点题班+真题解析班 《理论知识＋专业技能》：精讲班+模考点题班+真题解析班 《综合评审》：精讲班 | 2380元/人 |
网络VIP班 | 甄选组合课程，适于基础薄弱，自主学习性较弱，需老师系统讲解的学员 | 《职业道德》：精讲班 《基础知识》：精讲班+考点强化班+模考点题班+真题解析班 《理论知识＋专业技能》：精讲班+考点强化班＋模考点题班+真题解析班 《综合评审》：精讲班 | 2580元/人 | |
一级 | 网络基础班 | 适合有基础，自主学习能力强、看中性价比的考生 | 《职业道德》：精讲班 《理论知识＋专业技能》：精讲班＋模考点题班+真题解析班 《综合评审》：精讲班 | 3280元/人 |
网络VIP班 | 甄选组合课程，适于基础薄弱，自主学习性较弱，需老师系统讲解的学员 | 《职业道德》：精讲班 《理论知识＋专业技能》：精讲班+考点强化班＋模考点题班+真题解析班 《综合评审》：精讲班 | 3480元/人 | |
注：1.以上费用包含网课培训费、辅导教材资料费、鉴定费等全部费用。 2.服务期：随报随学。基础班，网课自开通起有效期1年；VIP班，网课自开通起有效期1年，考试未通过支持重学1次；通过电脑端网页/H5/APP学习。 3.课时：综合评审（论文、文本框）精讲3H；基础知识精讲10H；职业道德精讲2H；理论知识+专业技能，共36H（精讲25H+考点强化5H+真题解析4H+模考点题2H）。 4.服务资料包：线上刷题+课程讲义下载+备考学习计划+思维导图+必考知识200点+考前模拟卷+真题汇编（近3年）。 5.线下串讲（冲刺总复习）：满足50人以上开现场总复习冲刺班，四级/三级课时6H，收费标准200元/人；二级/一级课时12H，收费标准500元/人。 | ||||
六、培训报名
汪老师 15181017799
四川鼎筹企业管理咨询有限责任公司
2022年4月1日
2022年“人力资源管理师”证书考试鉴定报名通知
一、鉴定机构
四川省人力资源服务行业协会
二、证书名称
《职业技能等级证书》企业人力资源管理师，可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心“技能人才评价证书全国联网查询”系统查询，全国通行通用。
三、报考条件
详见附件1《企业人力资源管理师职业技能等级鉴定申报条件》。
四、考试鉴定
（一）考试鉴定。预计每年3、6、9、12月组织考试鉴定，具体考试时间和地点另行通知。
（二）考试内容
报考等级 | 理论、实操考试 | 综合评审 |
四级 | 《职业道德》、《基础知识》、《理论知识＋专业技能》 | / |
三级 | 《职业道德》、《基础知识》、《理论知识＋专业技能》 | / |
二级 | 《职业道德》、《基础知识》、《理论知识＋专业技能》 | 论文 |
一级 | 《职业道德》、《基础知识》、《理论知识＋专业技能》 | 论文 |
五、考试报名
（一）德阳报名点：
四川鼎筹企业管理咨询有限责任公司（上美广场2505）
（二）联系人：汪老师15181017799
（三）报名材料
必备材料：
1.《职业技能等级认定申报表》（附件2）
2.身份证电子扫描件及纸质复印件各一份。
3.近期免冠彩色白底一寸证件照纸质版3张（尺寸2.5*3.5cm），电子版1张(JPG 、PNG格式)。
4.《申报承诺书》（附件3）
5.申报企业人力资源管理师二级、劳动关系协调员二级的，须提交一篇不少于3000字的论文；申报企业人力资源管理师一级、劳动关系协调员一级的，须提交一篇不少于5000字的论文。
选交材料（三选一）：
1.个人学历、学位证书电子扫描件与复印件（2002届以后高等教育毕业的需提供学信网下载的《电子证书备案表》，2002届以前的需提交审核原件）；在校学生持本人学生证及扫描件、复印件。
2.持相关职业资格（技能）等级证书报名的考生，需提供“国家职业资格或技能等级证书全国联网查询”截图一份及等级证书电子扫描件与复印件。
3.工龄证明文件（加盖公章）。（附件4）
注：以上材料需提供电子版一份、纸质版一份存档，申报时通过审核方能参加考试鉴定。
四川鼎筹企业管理咨询有限责任公司
2022年4月1日
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