【学校招聘】四川工程职业技术大学招聘公告

(一)应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的路线、方针和政策，热爱党的教育事业，教书育人、为人师表，具有良好的职业道德和团结协作精神，开拓创新精神强。

3.具有较强的教学、科研能力，恪守学术道德规范，品行端正。

4.符合岗位所需的年龄、技能、身体及其他条件。

5.应聘人员须在2026年12月31日之前取得相应学历学位证书，年龄一般不超过45周岁(以2026年12月31日为计算截止日期)。

(二)有下列情况之一者，不得应聘

1.受过各类刑事处罚的人员。

2.被开除公职的人员。

3.被开除中国共产党党籍的人员。

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签暑备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

本年度引进高层次人才的范围包括:符合招聘岗位应聘资格条件的海内外优秀博士研究生、全国技术能手，以及在行业专业领域具有突出能力的各类高层次人才。具体岗位和要求详见附件。

(一)校级待遇

1.博士研究生安家费最高80万元(税前，一事一议)，其余人才按“一人一策”原则议定安家费、科研经费等，特别优秀者不受公告待遇限制。

2.发放博士津贴1万元/年(税前)，发放10年。

3.提供科研经费理工类最高20万元、文管类最高10万元。

4.协助解决配偶工作和子女入学。

5.可提供周转房一套(期限为10年)，或提供租房补贴1500元/月(期限为3年)。

6.工作满一年，符合入编条件的，按相关政策考核入编。

7.未取得副高级职称的博士研究生可享受特聘副教授待遏(过渡期3年)，入职后工作满2年可申报副高级职称。

8.提供科研平台、实验室、工作室支持，优先支持进学校产学研平台和头部企业实践锻炼，支持配备导师、科研助理，支持申报各级各类科研项目，取得的科研成果按学校科研奖励办法执行。

9.支持纳入学校“九鼎人才”培育计划一名家名匠工程培育对象，作为管理和学术后备人才重点培养和使用。

10.优先推荐参加国内外培训、学习考察、学术交流、岗位晋升、干部选拔等。

(二)市级待遇

推荐参加德阳市“领军人才工程”“英才计划”申报，入选后享受相应待邊。

(三)省级待遇

推荐参加四川省高层次人才特殊支持计划申报，入选后享受相应待遇。

1.下载《个人简历模板》并填写投递

下载网址:https://www. scpu.edu. cn/rsc/info/1015/5912. htm将个人简历和相关证书(本硕博学历学位、获奖证书等)、成果(论文、课题、专利等)等支撑材料打包发送至意向学院指定邮箱(见附件)。邮件主题格式:姓名+毕业院校+学历层次。

2.资格审查

二级教学单位对材料进行资格初审，审查合格后方可进入下一环节。资格审查贯穿人才引进全过程，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，随时终止引进程序。

3.面试洽谈

二级教学单位成立考核组组织洽谈、交流，对符合条件且有意向引进的应聘者，通过公开试讲、听课、实践操作、答辩等形式进行面试，重点考察思想政治表现、师德师风、教学科研能力、发展潜力、团队协作精神、工作计划和目标等，确定意向人员名单。

4.综合考核

学校人事处会同相关职能部门或教学单位进行综合考核。由学校人事分管领导、业务分管领导组建校级考核组进行审核把关，必要时由学校党委书记、校长亲自面试面谈。

5.审核批准

学校人事处就拟引进人选提请学校校长办公会、党委常委会审议批

学校人事处联系人：任老师

咨询电话：0838-2652607

咨询邮箱：zhaopin@scpu.edu.cn