没有工作经验的往届生，确实是处于一个比较尴尬的状况，既没有作为应届生的优势，又没有工作经验，但其实真的没必要这么慌，没有经验的往届生太多了，最终也没有几个找不到工作的。我们来理性分析一下，往届生没有工作经验，可能是这样几种情况：1、毕业的时候就没找到工作，一直闲置在家；2、工作了一段时间之后，发现这份工作跟自己不适合，于是选择转行，结果没有行业经验；3、二战考研失败，错过了校招，没有工作经验；除了第一种情况，可能真的是因为个人能力问题，其余两种其实并不是个人能力造成的，而且这两种情况非常常见。你也完全不用担心自己是往届生的身份，就没法找工作了。我们完全可以通过合理的规划和准备，拿到适合自己的工作机会。
一、先确定你的职业方向
很多考研失败的同学，担心自己找不到好的工作，急于找到一份工作来养活自己。结果很多时候，因为准备不充分和缺乏规划，导致人生的第一份工作并不是自己想要的，因此浪费了很多时间。与其这样，还不如一开始就选择好自己的方向，做好充足的求职准备，也会少走很多弯路。那如何找到适合自己的方向，除了考虑专业对口之外，其实还需要考虑是否和自己的优势匹配。
二、为求职做好充分准备。我在公司担任部门负责人的时候，也遇到过不少没有经验的同学来面试，但是其面试状态却截然不同。有的同学来之前完全没有准备，问的问题基本一个都答不上来；而有很少一部分同学，来面试之前就做了充分的准备，甚至还为面试岗位专门做了一份方案，让人很难拒绝。如果是站在企业的角度，即使后者没有经验，我也会愿意让他进来试一试，毕竟先不提工作能力，工作态度就拿出来了，起码后续表现不会太差。那怎么样做好求职准备呢？我个人理解有这样几方面：
1、和求职岗位匹配的简历
2、与工作相关技能的准备对于往届生，就意味着只能走社招通道，其要求和应届生自然有所区别。企业在招聘应届生同学时，除了考虑他的专业水平之外，对于其经验和技能的要求并不算高。而社招同学就不一样了，一定会要求一定的技能或者经验。所以，如果你想去面试一个岗位，里面明确提出了一些技能要求，千万别抱有侥幸心理，一定要提前学习！提前学习！现在的网课很多，想要学习什么技能都很方便，这可是提升你求职竞争力重要的一块哦。3、准备好自我介绍及常见的面试回答虽说提前准备的自我介绍显得有一些假，但这总好过什么准备都没有。
三、降低期望，曲线救国。HR看简历，一看你的毕业时间是几年前，再一看这几年都没有工作经验，就大致猜到了一二。这时往届生遇到的最大的问题就是，缺乏竞争力。如果公司想招一个新人培养，比起往届生，为什么不招更年轻、有活力，更晚会面对成家问题的应届生呢？如果公司要招一个更成熟，有经验的人，可以你虚长了年纪，工作经验没有长呀。即使是之前学历背景还不错的同学，也难逃高不成低不就的命运，更何况今年求职更是难上加难。所以，如果说你应届毕业那会儿，希望的是100分的工作，可以找到并且能接受的是90分的工作，那现在恐怕得先从80分，甚至70分的工作开始做起了。当然可以有更大的目标，但是相比于死磕一份难以找到的高分工作，不如先入行，尽快积累工作经验，再跳槽升职。后者才是更为切实可行的办法。
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