你到底适合什么样的工作？

你到底适合什么样的工作？

经济低迷时期是一个很好的反思时间，因为你将清晰的意识到，你并不比别人牛逼，之前的高收入确实是找对了方向；你也将没有太多的沉默成本，反正没工作了，换工作就无需那么纠结。你可以用这段时间好好想清楚，你到底适合做什么工作。

人的整个智力生活，包括四个部分：

1. 我们的能量源自何处？

所谓的“佛系”，低欲望社会，宅，“空心病”，不知道自己想要什么，害怕犯错，总觉得别人都在看着自己，都属于能量较低状态，在能量较高的时候，人会进入心流，不在乎外界的看法，完全专注于自己的当下。

2. 我们自然留意的信息类型是什么？

我们的思维方式是由我们的记忆组建的，我们主动识别和记忆的内容会直接影响我们的整个大脑认知结构。

3. 我们处理信息，指导行为的方式是什么？

4. 我们的处事风格是什么？

内向VS外向

内向的人能量主要来自独处的时间，处事谨慎，不太喜欢喧闹，热爱冥想和更有灵性的事物，过多的人际关系反而会让他很烦躁。

外向的人主要能量来自人际关系，喜欢外出，较为合群，无法忍受一个人待在家中，总是闲不下来。

所以相对而言较内向的人，不适合做“销售”“客服”一类的工作，这会让他们非常的疲惫，加上不热衷与人相处，他们的能力也是相对不足的。

内向的人比较擅长的是“生产”类工作，例如画画，写作，设计，相对于台前，他们更热衷于幕后，往往愿意加班很久写完策划方案的，都是内向的人。

作为老板，其实如果你能学会让内向的人写策划制定方向，让外向的人去执行，你会发现他俩都感觉工作很轻松，如果一个内向的人写着方案的时候，还要想着怎么执行，他一定写的非常累。而外向的人，他宁可直接去做，也不愿花一点点时间坐下写点东西。

此处，你要注意一点，所谓的内向、外向，不是一层不变的，你可能在每一个阶段都有变化，所以，准确的识别自己此时的内向外向，做好自己的角色定位，往往事半功倍。

一个小窍门：内向外向是可以自主操控的。

多读书看电影和独自旅行，能加重一个人此时的内向值；多消费打扮找陌生人装逼，能提高一个人此时的外向值。无论你是内向还是外向，你都需要了解内外向的状态，举个例子：内向的人更喜欢自己查阅资料，外向的人更多的会直接问，如果互相无法理解，内向的人就觉得外向的人傻，百度都不会，外向的人就会觉得内向的孤僻，直接问就可以，想这么多干嘛。

人特别热衷于把“不一样”归结为对方“有问题”。

感觉VS直觉

注重感觉的人，往往看起来更真诚，他们注重细节，注重真实性，不喜欢新的东西，他们往往更恋旧，会更愿意重复，他们也特别照顾自己的五官感受。

注重直觉的人，他们更喜欢抽象的理论，讨厌细节，不喜欢重复，他们更多的时候会使用并且相信自己的第六感。

往往使用感觉的人会不太喜欢直觉的人，觉得他们假大空，而使用直觉的，不太喜欢感觉的，觉得他们墨迹，教条。

使用感觉者适合做科研和中层领导，但是他如果不提高直觉能力，他的科研能力上不去，管理魅力上不去。

使用直觉的适合做讲师，咨询和业务，但是他们如果不提高感觉能力，他们无法坚持出自己的一份事业。

思考VS情感

注重思考的人更多的使用逻辑进行分析，他们对信息的需要很高。

注重情感的人较为情绪化，他们对喜恶的要求很高。

思考者擅长管理类工作，他们的理性能保证团队稳定，情感者适合业务类工作，他们往往能够创造奇迹。

思考者容易让人尊重，情感者容易让人亲密，所以，相对而言，思考者类型的领导适合成为“神话”，情感者类型的领导适合做意见领袖。

思考者不适合与人太近，这会让他们觉得别人幼稚，情感者不适合与人太远，距离很容易让他们产生不信任。

判断VS知觉

喜欢判断的人特别需要短时间内做决定，然后行动，他们很注重“正确、错误”，当他们有了判断之后会封闭自我信息，执行下去，这样的处事风格，往往在朝阳行业赚的多，夕阳行业亏的多。

喜欢使用知觉的人往往不去过多判断，他们喜欢不断的收集信息，不断加深对事物的理解，他们往往行动力看起来比较弱，这样的人比较适合“守成”，这样的风格比较难以暴富，也不会暴穷。

判断型的人适合业务领域，跑市场、做销售都是好手，只要他们认为“对”，就会一往无前，认为“不对”怎么都无法开始。

知觉型的人适合做老师，内务，他们的不去判断这种品质，往往能有效保证发展资源的输送，保证整体环境的个性发展。

通过以上，你可以大致判断自己属于哪一个维度较高，然后再去判断工作岗位需要的素养。以上的维度来自MBTI，我其实可以直接推荐大家去测一下，为啥要这样细讲呢？

因为，你需要的不是测出你适合什么工作，你需要的是：准确知道自己的习惯，从而去选择你的环境，学会拒绝让你消耗的工作任务，离开你无法发挥你作用的环境。非常多的人工作了非常多年，都处于一种无意识状态，找工作，找环境，找伴侣都靠蒙。甚至很多人在与环境发生冲突的时候，除了“不适合”“不努力”压根总结不出任何更落地的东西。

没有一个适合你的岗位，你就出不了结果，没有结果，你就会被定性为无能。宁可多花时间找适合的环境出结果，不要把时间浪费在自我压抑上。