人事部分：
1、组织建立健全公司人力资源规划、招聘计划实施管理、员工关系及用工风险管理、培训及储备人才管理、薪酬福利及人工成本分析、绩效考核及结果应用管理。
2、负责审核和承办员工招聘、面试、调配任免、晋升、辞退等工作。
3、负责公司员工考勤、档案资料管理、工资表制作及各项社会保险福利的缴纳工作。
4、负责处理员工劳动争议和纠纷，解答相关政策；
行政部分：
1、负责公司行政工作，督促、检查公司决议的贯彻执行情况，协调业务关系；
2、负责公司形象设计，品牌的推广方案，组织策划公司重大公关活动或庆典活动，组织处理公司危机工作，并协调相关部门解决；
3、负责根据公司经营目标编制年度公司宣传工作计划，负责组织实施；
4、负责协调公司内部各部门的关系，尤其是业务部门与其他部门间关系及事务的处理；
5、负责采购计划编排，物料订购及交期控制；
6、负责督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作；
7、负责公司固定资产的登记和管理及设施维修工作；
8、按时完成领导交办的其他各项工作。
企宣部分:
1、负责企业的宣传工作；
2、负责编写党务年度工作计划及工会工作计划；
3、负责策划组织党员活动、工会活动及报销活动费用；
4、按时完成领导交办的其他各项工作。
Copyright © 2016-2023 四川鼎筹企业管理咨询有限公司 版权所有
蜀ICP备2023023845号-1
网安备案：51068102510917
地址：四川省德阳市银鑫五洲广场2812 EMAIL：hr@dyzpw.cn
ICP经营许可证:川B2-20211155 人力资源证: 广行审[2021]40号
Powered by PHPYun.
