任职条件：
1、年龄 20-35 岁之间，身体健康，无不良嗜好;
2、全日制本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业，有企业人力资源管理师、经济师证书优先;
3、5年以上人事行政管理工作经验，生产制造或化工类企业经验优先。
4、熟悉人力资源三大支柱、六大模块，熟悉招聘流程;
5、熟悉企业行政管理各项工作流程及标准:
6、熟练使用MS-Office 等办公软件，具备基本的电脑办公能力。
岗位职责：
1、参与公司组织架构的优化、定编定岗、部门职责、岗位说明书、人事制度优化及管理工作；
2、负责公司人力资源需求及招聘工作、联系各大高校组织校招工作以及社招工作；
3、负责员工关系、入离职、异动、劳动合同、考勤绩效、社保工伤、请休假管理等人力事务性工作的手续办理。
4、负责公司培训工作、完善公司企业文化体系相关工作；
5、负责会务相关接待、拍照、简报、公众号文案编辑工作；
6、公司相关活动的组织工作。
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