工作内容：
1、负责公司人事行政相关工作，包括但不限于员工关系维护、人员招聘等；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理；
3、协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。
4、处理日常行政类相关工作安排
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、具一定服务意识，抗压力强；
3、了解人事相关知识和法律法规。
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