职责描述：
1、员工入、转、调、离手续办理及员工档案管理；
2、收集、汇总、审核员工绩效考核表；
3、准确、及时核算员工薪资，保证薪酬正常发放；
4、及时获取区域相关人力的相关政策、法规提出调整建议和计划并负责申报；
5、负责员工福利，包含用餐及工装采买等管理；
6、负责员工社会保险、公积金缴纳或转移相关手续；
7、协助人力经理处理各类员工关系，参与劳动争议或劳动纠纷解决；
8、负责公司行政类固定资产、办公用品的采购、报销及管理；
9、负责门店招聘工作；
10、完成上级领导交办的相关工作。
任职要求：
大专及以上学历，2年以上相关工作经验，认同并传承企业文化；品行优秀、沟通能力强、自我驱动力强、有创新精神及良好的工作韧性。
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