主要职责：
1、根据各部门发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
2. 负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况组织制定公司各类岗位人员的培训计划并组织实施；根据企业发展的要求，针对各类岗位，优化培训方案并具体实施，形成培训流程，制定培训制度；
3. 协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业毕业；
2、具有1年及以上人力资源招聘及培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
Copyright © 2016-2023 四川鼎筹企业管理咨询有限公司 版权所有
蜀ICP备2023023845号-1
网安备案：51068102510917
地址：四川省德阳市银鑫五洲广场2812 EMAIL：hr@dyzpw.cn
ICP经营许可证:川B2-20211155 人力资源证: 广行审[2021]40号
Powered by PHPYun.
