一、业务职责
岗位职责：
1、 建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序。
2、 负责财务人员队伍的组建和优化，培训、考核、评估本部人员。
3、 定期组织财务分析，审核财务报表，提交财务管理工作报告。
4、 主持对重大重要项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
5、 为公司经营决策提供相关财务所需数据依据，协助决策层制定公司战略。
6、 根据公司发展战略，组织制定财务规划；参与公司重大财务问题的决策。
7、 负责财务软件用友的改进设计和执行监督。
8、负责公司税务管理，制定合理的税务管理办法。
9、负责安排公司贷款的申请、使用、还贷的全流程管理。
10、 有国内新三板挂牌财务工作经验，良好沟通能力，能协调中介机构关系。
二、管理职责
1、组织建设
参与讨论公司部门级以上组织结构；确定下级部门的组织结构；当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、工作沟通
汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
3、工作报告
定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
4、表现领导能力
指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；有办法提升下级的工作效果和工作效率；能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
三、任职要求：
1.统招本科以上学历，财会相关专业，中级会计师以上职称，注册会计师优先；
2.六年以上财务工作经验，3年以上管理工作经验；
3.必备专业知识：财务、税务、金融、法律等相关专业知识；
4.必备技能技巧：熟练使用财务软件和office办公软件；
5.参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
6.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；融资及资本运作经验；
7.良好的口头及书面表达能力。
8.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
9.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
10.具有优秀的财务统筹、财务分析、税务管理控制能力，融资及资本运作经验，以及团队领导、组织协调和沟通能力。
11.具有较强的工作热情和责任感。
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