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妈咪爱专场招聘会简章

（2018年11月-12月）

诚聚天下英才 信积德阳贤能

平台成就梦想 专业引领未来

一、公司介绍：

德阳市妈咪爱孕婴用品有限责任公司成立于2005年，是四川省内一家专业经营孕妇和婴儿吃、穿、用、玩、育等孕婴产品销售大型连锁直营企业；数年来，公司以“专业引领未来，卓越突显成就”为人才培养理念，以“专业、诚信、共赢”为服务宗旨，为13万余名妈妈提供了“最优质的服务、最贴心的关爱、最优惠的价格”的服务，成为了宝宝及妈妈们最值得信赖的品牌。

在公司总经理的带领下，所有妈咪爱人始终坚持以“汇聚全球优质母婴商品品牌，引领孕婴时尚母婴消费潮流”为目标，努力拼搏、开拓进取；经历十年的艰苦奋斗，妈咪爱已经成为一家拥有40多家直营店、20多家加盟店，200多名专业孕婴顾问、年业绩比十年前已增长了300倍的德阳孕婴龙头企业。

新的十年来临，生存已经不是我们要考虑的问题，所有妈咪爱人又面临着新的挑战：如何才能更专业？如何才能提供更优质的服务？如何才能掀起孕婴行业的标准改革？所以我们需要更优秀的精英、更卓越的管理者加入，去实现我们妈咪爱共同的梦想。

平台成就梦想 专业引领未来！

二、招聘岗位汇总

招聘岗位一：行政主管

工作职责（主要）：

1. 负责建立健全公司行政管理、总务后勤管理等有关制度；

2. 组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据公司的发展修改完善各项制度；

3. 负责处理公司的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；

4. 负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作；

5. 负责公司会议及目标管理，实现任务督办及经营计划执行；

6. 负责公司各类证照办理、年审等工作；

7. 负责公司档案、车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

8. 组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费；

9. 负责公司食堂管理及办公区域卫生管理。

任职要求：

1、教育背景：大专及以上学历，优秀者可适当放宽；

2、工作经验：3年以上本岗位工作经验；

3、知识/技能：

a)熟悉行政管理知识及工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理

b)熟练使用办公软件

4、素质要求：良好的沟通和协调能力，性格大方开朗，工作仔细认真、责任心强

薪资福利： 4000-6000元/月，和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

招聘岗位二：网上商城运营经理

工作职责（主要）：

1. 明确公司电商板块发展战略，根据项目要求，制定营销策略和推广计划，总体负责公司线上的运营工作；

2. 负责推进并及时调整营销策略和计划，确保营销计划的执行，完成电商模块销售目标

3. 根据公司项目要求，深入分析市场需求，提升维护公司形象，提高用户体验；

4. 制定实施线上推广活动方案，拟定预算并进行投入产出监测，根据效果动态调整，确保费用的有效性；

5. 负责完成自有平台的开发及运营工作；

6. 负责部门内部员工管理工作，配合人力行政部做好员工行为管理及绩效考核、员工培训等工作，建设和发展优秀的电商队伍；

7. 积极探索和创新营销新手段、新模式，持续提升产品销量和品牌口碑。

任职要求：

1. 教育背景：专科及以上学历，优秀者可适当放宽；

2. 工作经验：5年以上的电子商务行业网站运营管理经验，独立承担过电子商务网络商城项目的运营管理流程设计和落地实施；

3. 知识/技能：

a) 精通网站运营，有实际网络策划运营成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验；

b) 对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网站用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；

c) 熟悉电商的运营环境、电商制定的各项交易规则、电商网站广告资源；

4. 素质要求：有较强的组织能力，沟通能力和团队合作能力，良好的沟通技巧及承压能力强。

薪资福利：6000-8000元/月，和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

招聘岗位三：加盟经理

工作职责（主要）：

1. 负责公司连锁加盟业务的拓展，制定长期业务发展规划；

2. 带领加盟团队完成业绩目标，对加盟部各项业务的洽谈、签约工作进行管理控制；

3. 及时了解行业内相关信息，对加盟客户所在区域进行市场分析，并提出专业建议；

4. 负责跟进意向加盟客户，协助意向加盟客户参观考察、安排接待以及谈判、签约；

5. 负责收集市场信息和加盟客户信息，保持意向加盟客户的关系建立及维护，定期进行意向加盟客户的沟通，建立良好的合作关系以及加盟客户档案管理；

6. 完成加盟店前期筹备及后期运营各项工作的执行，为加盟店客户提供相应服务和支持；

7. 负责部门内部员工管理工作，配合人力行政部做好员工行为管理及绩效考核、员工培训等工作，建设和发展优秀的加盟运营队伍；

任职要求：

1. 教育背景：大专及以上学历，优秀者可适当放宽；

2. 工作经验：5年以上相关工作经验，有母婴行业工作经验优先；

3. 知识/技能：

a) 对加盟商管理和店铺运营具有丰富的经验并能给予培训及指导；

b) 具有较强的社交能力，有较好的谈判技巧，有一定的商业头脑和眼光；

c) 具有良好的市场判断和分析能力，有较强的计划与执行能力；

4. 素质要求：具备较强的工作责任心，良好的语言表达能力与沟通协调能力。

薪资福利：6000-8000元/月，和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

招聘岗位四：商品经理

岗位职责（主要）：

1. 根据公司年度战略规划及经营目标，全面负责商品管理中心的统筹规划，组织制定并实施年度商品企划；

2. 建立并维护公司商品管理体系，制定并优化商品管理制度和流程，不断提升商品管控能力；

3. 负责商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进；

4. 制定并完善采购制度、采购流程、采购标准，并以此审核、检查、实施、管理采购工作；

5. 制定我公司产品价格体系，在保障产品毛利的基础上确保我司产品具有较高的价格和服务优势，并对促销产品及零毛利产品提出建议；

6. 制定各阶段价格带计划，确保公司商品价格具有市场竞争力。

7. 根据公司经营模式及业务特性，进行仓储物物流规划，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本；

8. 负责市场调查、分析、预测工作，根据市场变化分析报告，做好供应商的考证、筛选、合作谈判、合同签订、合同执行与商品定价等事宜；

9. 负责部门内部员工管理工作，配合人力行政部做好员工行为管理及绩效考核、员工培训等工作；

任职要求：

1. 教育背景：大专及以上学历，优秀者可适当放宽；

2. 工作经验：8年以上零售行业（多品类）采购工作经验，5年以上采购经理工作经验；

3. 知识/技能：

a)强大的数据分析能力；

b)熟悉仓储、调度、物流管理流程和控制环节；

c)具备丰富的供应商资源，能有效进行供应商的开发、管理，制定采购计划及预算；

d)熟悉质量管理体系；

e)有采购师认证优先；

4. 素质要求：具有良好的沟通谈判能力、职业素养、应急处理能力，学习能力、成本意识和管理能力；

薪资福利：7000-10000元/月，和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

招聘岗位五：游泳/推拿主管

岗位职责（主要）：

1. 全面负责公司游泳/推拿馆的日常管理工作；

2. 与顾客进行有效沟通，根据顾客需求制定游泳/推拿馆常规化或个性化服务项目；

3. 建立游泳/推拿馆标准化工作流程，并以此审核、检查、实施、管理部门工作；

4. 负责部门员工日常工作指导、绩效考核，帮助部门员工提升业绩；

5. 积极主动自学或参加公司安排的（内部或外部）相关专业知识培训，并对部门员工各项技能进行系统的培训或转训，对培训内容进行考核，打造专业的游泳师、推拿师队伍；

6. 组织协调游泳馆、推拿馆各项活动的开展，带领团队完成业绩目标；

7. 负责游泳/推拿馆各项设备设施的日常维护与保养；

任职要求：

1. 学历：高中及以上学历；

2. 经验：3年以上相关工作经验

3. 知识/技能：

a)有志于发展小儿推拿行业者；

b)有相关从业证书优先；

c)具备一定的管理经验；

4. 素质要求：良好的沟通协调能力，身体健康，耐心、细心，责任心强，有较强的服务意识

薪资福利：5000-7000元/月，和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

招聘岗位六：总经理助理

岗位职责（主要）：

1. 办公室日常工作（卫生、食堂、车辆、证照、档案等）管理；

2. 会议管理：建立公司会议管理制度，并根据制度内容严格对各部门、区域门店进行监督实施；

3. 目标管理：建立公司目标管理制度，并根据制度内容严格对各部门、区域门店进行监督实施；

4. 对公司所有部门及门店的日常工作进行督办、检查、奖惩；

5. 协助总经理处理相关事务；

6. 领导交办的其他事项。

任职要求：

1. 学历：大专及以上学历；

2. 经验：5年以上相关工作经验

3. 知识/技能：

a）熟悉行政各项工作流程，行政管理经验丰富

b）熟练使用办公软件

4. 素质要求：良好的沟通和协调能力，工作仔细认真、责任心强

薪资福利：4000-6000元/月，和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

招聘岗位七：营销总监

岗位职责（主要）：

1. 全面统筹管理公司线上线下销售、市场推广、招商加盟等方面的工作；

2. 根据公司整体战略规划，制定部门销售工作计划及公司品牌的推广计划，并组织计划分解、实施；

3. 负责对公司业务上重要客户的接待、谈判、跟踪、反馈；

4. 负责管理、指导、协调、监督、检查、考核营销中心各项工作，保证内部正常运转，外部良好配合；

5. 负责营销中心所属团队绩效管理、团队凝聚力管理、培训管理，提高员工工作能动性、积极性；

6. 负责处理销售业务中的重大突发事件，确保营销工作的正常开展；

7. 做好与其他部门的沟通、协调工作，为营销策略和计划的完成提供支持；

8. 负责对线上线下销售数据进行分析、跟踪、监控，定期形成销售分析报告，不断优化和完善营销策略，保证业绩目标的持续达成；

9. 完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1. 学历：大专及以上学历；

2. 经验：8年以上相关工作经验；

3. 知识/技能：

a）有较强的营销战略规划及战术指导能力

b）具备科学制定目标、组织实施、合理决策、有效监督及执行等能力

c）具备团队管理、培训、市场分析、渠道拓展能力

4. 素质要求：目标感强、有强烈的进取心、抗压能力强

薪资福利：10K-15K元/月，和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

招聘岗位八：策划推广主管

岗位职责（主要）：

1. 参与公司市场推广、营销活动方案的讨论并给予专业的建议；

2. 市场调研：对孕婴市场和品牌影响力进行调研，形成数据分析报告；

3. 根据公司营销总体规划，制定年度市场及品牌推广方案；

4. 参与并监督市场及品牌推广方案的实施及效果达成，并根据实际情况对方案进行修改、完善；

5. 编写软文，通过网络渠道对妈咪爱品牌及各区域进行宣传推广；

6. 领导交办的其他事项。

任职要求：

1. 学历：大专及以上学历；

2. 经验：3年以上相关工作经验；

3. 知识/技能：

a）熟悉市场策划活动执行流程，有市场策划成功的案例和工作经验；

b）具有独立的市场调查、分析研究能力和优秀的市场策划能力；

c）出色的表达、沟通、组织、协调能力和团队精神，善于在不同部门间协调工作事务；

4. 素质要求：工作热情、主动、有责任感，能承受较强的工作压力

薪资福利：5000-7000元/月，和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

招聘岗位九：人事主管

岗位职责（主要）：

1. 管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

2. 填制和分析各类人事统计报表；

3. 拟订公司规章制度、招聘制度草案；

4. 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

5. 协助上级推行公司各类规章制度的实施；

6. 协助上级完成对员工的年度考核；

7. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

8. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

9. 进行聘前测试和简历甄别工作；

10. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

11. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

12. 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；

13. 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

14. 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

15. 领导交办的其他事情；

任职要求：

1. 教育背景：大专以上学历，有期望人事行政方面工作的意愿;

2. 工作经验：1年以上人力行政工作经验；

3. 技能、能力：人力资源基础知识，有一定的实际操作经验，受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训；

4. 职业素养：具有良好的沟通有力、责任心、组织协调能力，团队意识；

薪资福利：5000-7000元/月，和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

招聘岗位十：区域经理

岗位职责（主要）：

1. 根据公司营销战略，并进行区域目标分解；

2. 保证营销渠道的开拓与合理布局，定期进行渠道动态调整；

3. 分析市场动态，并做能快速做出反应；

4. 提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5. 维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6. 到门店定期巡店、盘存、整理陈列面，根据门店库存合理补货

任职要求：

1. 大专及以上学历；

2. 5年以上零售行业策划工作经验，2年以上零售行业销售管理工作经验，3年以上零售行业管理工作经验；

3. 具有良好的沟通协调能力、职业道德素养、应急处理能力、管理能力、决策能力和市场风险评估能力；

4. 熟悉各种办公软件。

薪资福利：5000-8000元/月，和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

招聘岗位十一：店长

岗位职责（主要）：

1. 负责本店日常店铺管理，包括早晚会、货品陈列、5S，企业文化，店铺安全、水电通讯费等工作；

2. 负责本店人员管理，包括出勤、仪容仪表、服务、工作内容分配、纠纷处理，员工心态调整、员工教带等工作；

3. 负责本店货品、赠品管理；包括入货、返货、调货、退货等工作；

4. 负责本店日常货品、款项的数据统计，包括日、月、季、年及临时统计报表；

5. 负责本店POS款项、现金款项的的汇总、上报等工作；

6. 在销售经理、督导的指导下，负责带领本店员工做好本店销售任务，完成销售业绩目标；

7. 领导交办的其他事项。

任职要求：

1. 高中及以上学历；

2. 3年以上零售行业销售工作经验，1年以上店长工作经验；

3. 熟练office办公软件、Windows系统操作、邮件收发系统、POS机操作应用；

4. 具有良好的沟通协调能力、职业素养、应急处理能力，学习能力和管理能力；

薪资福利：3500-5000元/月，和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

招聘岗位十二：导购

岗位职责（主要）：

1. 负责为客户提供专业的育婴咨询与产品介绍服务，及时解决他们的困难，全天性为客户服务；

2. 配合店长做好店铺内所负责品项的陈列，店铺的清洁卫生，店铺形象展示等工作；

3. 负责店铺内商品的销售、调货、处理客诉及收银工作；

4. 配合店长做好日常数据统计、收银报表制作、现金（POS）款项汇总和缴存；

5. 店长交办的其他事项。

任职要求：

1. 工作经验：有导购工作经验优；

2. 专业能力：具有良好的沟通能力、职业素养、学习能力、执行能力；

3. 素质要求：品貌端正、自信、乐观、有亲和力、有激情、勤奋。

薪资福利：2500-5000元/月，和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

招聘岗位十三：游泳师

岗位职责（主要）：

1. 以熟练的高质量技能为宝宝提供游泳、沐浴、抚触、被动操、剃头等专业服务；

2. 负责会员卡的登记、各类促销活动的实施；

3. 负责游泳抚触等设备的维护和管理，做好泳池设备日常养护工作,保证设备正常运行，做好日常清洁卫生工作；

4. 建立良好的客户关系,及时做好家长的回访和跟近服务；

5. 配合公司各类活动,进行社区推广；

6. 熟悉掌握科学育婴知识以及商品知识，为家长提供必要的婴幼儿成长发育咨询服务，做好商品连带销售工作；

7. 严格按照九大执行力的相关流程接待顾客；

8. 负责品牌形象的传递；

任职要求：

1. 教育背景：高中及以上学历；

2. 工作经验：有导购工作经验优；

3. 专业能力：具有良好的沟通能力、职业素养、学习能力、执行能力；

4. 素质要求：品貌端正、自信、乐观、有亲和力、有激情、勤奋

5. 有育婴师或游泳师资质证书的更佳；有月嫂经验的亦可；

6. 能接受周六周日上班；

7. 持有育婴师证优先；

薪资福利：2500-5000元/月，和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

三、报名方式及流程

1、联系方式 ：2824195转801（廖女士：13778439104）

2、邮 箱：mamiaihr@126.com

3、面试地址：沱江西路398号（提前电话联系）

4、报名方式：登录58同城、前程无忧、智联招聘、德阳招聘网-搜索“妈咪爱”-选择相应岗位投递简历-等待面试通知。（或者直接电话咨询将简历投递到邮箱）

5、面试时间：周1-周6