岗位职责：
1、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书，对拟录用人员进行背景调查和沟通，完成录用通知；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单及通知，对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
4、优化招聘制度和流程，完成招聘分析报告；
5、负责员工的考勤记录、入、离职手续、社保办理等相关工作；
6、负责公司人事信息管理与员工档案的维护；
7、有关劳动政策、法律法规的咨询工作。
任职要求：
1、本科学历，有2年以上相关工作经验者优先；
2、逻辑清晰、沟通流畅；
3、工作积极主动，对人力资源工作有极大热情；
4、熟练使用办公软件（word、Excel、PPT 。）
薪酬范围：试用期2个月，底薪4000起，综合收入5.5-7K（转正后购买社保）
工作地点：高科 山顶总部基地（渝北区 黄山大道中段68号）
福利：免费午餐，别墅办公，双休、健身、定期体检等。
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