工作内容：
1、负责公司整体招聘管理协调工作，制定招聘计划和各项招聘活动。
2、建立长期招聘人才资源库，储备公司一线、中层、及高层人才管理库。
3、公司内部人员梯队建设的能力模型分析。
4、制定公司培训流程，协调对接公司的培训工作。
工作要求：
1、做过培训跟招聘、人力资源管理专业优先。
2、沟通能力、抗压能力强。
福利：上班时间：早九晚五，周末双休，各种福利假期、团建活动等等。
3、3年以上人力资源招聘、管理工作。
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