工作内容：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及公司各部门发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
4、搜集简历，对简历进行筛选、分类，安排人员应聘面试，确定面试人员岗位及名单，通知应聘者前来初试，对应聘者进行初步面试考核打分，出具综合性评价以及建议。
5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作。
6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法和招聘技巧，提高招聘岗位的匹配度。
工作要求：
1、有招聘、电销、客服工作经验优先考虑
2、20—35岁之间，男女不限。
3、熟悉招聘流程、及各种招聘渠道使用，熟练操作办公基本软件。
4、良好的沟通能力，计划与执行力强，抗压能力强。
福利待遇：
1、上班时间：早九晚五，周末双休、各种团建活动、及福利假期等。
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